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 Great Place to Work
14 November 2012 08:20 AM Eastern Daylight Time 

Great Place to Work© enthüllt weltbeste multinationale Arbeitsplätze

Zum 20-jährigen Jubiläum von Great Place to Work führt das SAS Institute die Liste der 25 Unternehmen an

SAN FRANCISCO, Kalifornien (USA)--(BUSINESS WIRE)--Great Place to Work®, eine global tätige Forschungs-, Beratungs- und Weiterbildungsfirma, hat heute im Rahmen einer festlichen Preisverleihungszeremonie im Asian Art Museum von San Francisco seine zweite alljährliche Liste der 25 weltbesten multinationalen Arbeitsplätze (World’s Best Multinational Workplaces) bekannt gegeben. Die Liste wird auf Platz 1 vom SAS Institute angeführt, gefolgt von Google, NetApp, Kimberly Clark und Microsoft auf Rang 5. Des Weiteren nahmen Marriott, Federal Express, W.L. Gore & Associates, Diageo und Autodesk Plätze unter den Top 10 ein.

„Diese Unternehmen sind sich darüber im Klaren, dass ein Arbeitsplatz, der in einer Kultur vertrauensvoller Beziehungen verankert ist, positive Geschäftsresultate erbringt. Wir gratulieren jedem einzelnen dieser Unternehmen von ganzem Herzen dazu, sich als einer der 25 weltbesten Arbeitsplätze etabliert zu haben.“

Gleichzeitig mit der Bekanntgabe dieser Liste begeht Great Place to Work® seinen 20. Gründungstag – 20 Jahre, in denen die Firma Unternehmen dabei unterstützt hat, einen dynamischen, auf Vertrauen basierenden Arbeitsplatz zu fördern. Die Preisverleihung, bei der 25 Unternehmen ihre Auszeichnungen entgegennahmen, wurde von Nespresso unterstützt, dem Presenting Sponsor von Great Place to Work®.

Seit Veröffentlichung der ersten Liste mit den besten Arbeitsplätzen im Jahr 1997, die gemeinsam mit den Zeitschriften FORTUNE in den USA und Exame in Brasilien erfolgte, würdigt Great Place to Work® nun führende Arbeitsplätze in über 45 Ländern auf sechs Kontinenten. Die Liste der weltbesten multinationalen Arbeitsplätze ist eine ganzheitliche Betrachtung der Erhebungsdaten von Angestellten und Führungskräften aus Tausenden von Unternehmen in aller Welt und damit weltweit die größte jährliche Studie herausragender Arbeitsplatzkultur.

„Die globalen Unternehmen auf der diesjährigen Liste engagieren sich für die Schaffung von Arbeitsplätzen, die Vertrauen, Stolz und Kameradschaftsgeist unter ihren Mitarbeitern fördern“, erklärte Susan Lucas-Conwell, Global CEO von Great Place to Work®. „Diese Unternehmen sind sich darüber im Klaren, dass ein Arbeitsplatz, der in einer Kultur vertrauensvoller Beziehungen verankert ist, positive Geschäftsresultate erbringt. Wir gratulieren jedem einzelnen dieser Unternehmen von ganzem Herzen dazu, sich als einer der 25 weltbesten Arbeitsplätze etabliert zu haben.“

Um die vollständige Liste der weltbesten multinationalen Arbeitsplätze einzusehen, gehen Sie bitte auf http://www.greatplacetowork.net/worlds-best-multinationals/the-list

Weitere Informationen über Great Place to Work® finden Sie unter www.greatplacetowork.net.

Über Great Place to Work®:

Das Great Place to Work® Institute ist eine global tätige Forschungs-, Beratungs- und Weiterbildungsfirma, die Unternehmen dabei hilft, durch den Aufbau einer vertrauensvollen Arbeitsplatzkultur ein hervorragendes Arbeitsklima zu erkennen, zu schaffen und aufrechtzuerhalten. Great Place to Work ist für Unternehmen, gemeinnützige Organisationen und staatliche Institutionen in über 45 Ländern auf allen sechs Kontinenten da.

Über die Liste der weltbesten multinationalen Arbeitsplätze:

Die Liste der weltbesten multinationalen Arbeitsplätze ordnet die besten 25 globalen Unternehmen in Bezug auf ihre Arbeitsplatzkultur ein. Um für das Ranking infrage zu kommen, müssen Unternehmen auf mindestens fünf nationalen Listen von Great Place to Work erscheinen, weltweit mindestens 5.500 Angestellte haben und mindestens 40 Prozent ihrer globalen Belegschaft muss außerhalb des Ursprungslandes des Unternehmens arbeiten.

Die Ausgangssprache, in der der Originaltext veröffentlicht wird, ist die offizielle und autorisierte Version. Übersetzungen werden zur besseren Verständigung mitgeliefert. Nur die Sprachversion, die im Original veröffentlicht wurde, ist rechtsgültig. Gleichen Sie deshalb Übersetzungen mit der originalen Sprachversion der Veröffentlichung ab.

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